Is het legaal om Monitor medewerkers op de werkplek?

"Is het legaal om mijn werknemer de activiteit op de werkplek te controleren met een keylogger?" In het Verenigd Koninkrijk, is dit de eerste vraag van ondernemers en managers als ze overleg met de advocaat over het arbeidsrecht over het gebruik van de keylogger monitoring software. Deze dagen, als gevolg van de financiële crisis zijn steeds meer werkgevers gebruik gemaakt van werknemers controle keylogger software om wanpraktijken te verminderen binnen hun bedrijven om de productiviteit te verhogen.

"Niet alleen is het legaal, zou men kunnen redeneren dat het verplicht is." Beantwoord door Mike Huss, Senior Werkgelegenheid schiereiland de Wet Specialist.

Als je ze niet volgen met keylogger, weet je niet de kwaliteit of kwantiteit, je weet niet of ze bezoeken ongepaste internetsites, je weet niet of ze doen elk werk of je weet niet of ze doorsturen downloads van ongepaste sites om andere medewerkers die misschien lastig gevallen of bedreigd voelen door hen.

Echter, om gebruik te maken van keylogger juridische, moeten de werknemers bewust worden gemaakt dat het uw beleid om hen te controleren met keylogger en je in feite niet zo en zal optreden tegen overtreders. De details moeten worden vastgelegd in de contracten van de werkgelegenheid en de werknemer handboek naargelang het geval.

Daarom, als ondernemer of manager, het is uw wettelijke rechten om uw medewerkers te controleren met een keylogger. Gelukkig, voor Mac OS-gebruikers, Aobo keylogger voor Mac is vanaf vandaag beschikbaar voor u om het misbruik van bedrijfscomputers te voorkomen. Het is tot dusver de beste medewerker controle keylogger software om uw bedrijf te beschermen tegen kwade praktijken.