È legale per controllare i dipendenti sul posto di lavoro?

"E 'legale per me il mio monitorare l'attività del dipendente sul posto di lavoro con il keylogger?" Nel Regno Unito, questa è la prima questione sollevata dal imprenditori e manager quando consultano l'avvocato sul diritto del lavoro sull'utilizzo del software di monitoraggio keylogger. In questi giorni, a causa della crisi finanziaria, un numero crescente di datori di lavoro si utilizza software di monitoraggio dei dipendenti per ridurre i keylogger malcostume all'interno delle loro aziende in modo da aumentare la produttività.

"Non solo è legale, si potrebbe sostenere che è obbligatorio." Rispose Mike Huss, Penisola senior Specialist Diritto del Lavoro.

Se non li monitorare con keylogger, non si conosce la qualità o quantità, non si sa se stanno visitando siti Internet non appropriati, non si sa se stanno facendo un lavoro o non si sa se sono l'inoltro download da siti inappropriati di altri agenti che potrebbero sentirsi molestato o minacciato da loro.

Tuttavia, per rendere legale utilizzando keylogger, i dipendenti devono essere consapevoli che è la vostra politica di monitorare con keylogger e di fatto così e non prenderà provvedimenti contro i trasgressori. I dettagli dovrebbero essere illustrate in contratti di lavoro e il lavoratore manuale a seconda dei casi.

Pertanto, come un imprenditore o manager, è i diritti legali per monitorare il vostro personale con keylogger. Fortunatamente, per gli utenti Mac OS, Aobo keylogger per Mac è disponibile da oggi per voi per evitare gli abusi dei computer dell'ufficio. E 'finora il miglior software di monitoraggio dipendente keylogger per proteggere l'azienda da comportamenti scorretti.