Est-il légal pour surveiller les employés en milieu de travail?

"Est-il légal pour moi de surveiller l'activité de mon employé dans le lieu de travail avec keylogger?" Au Royaume-Uni, c'est la première question posée par les propriétaires et gestionnaires d'entreprises quand ils consultent l'avocat au sujet de la législation du travail sur l'utilisation du logiciel de surveillance keylogger. Ces jours-ci, en raison de la crise financière, un nombre croissant d'employeurs en utilisant un logiciel keylogger employé de surveillance afin de réduire les mauvaises pratiques dans leurs entreprises de manière à accroître la productivité.

«Non seulement est-il légal, on pourrait faire valoir qu'il est obligatoire." Répondit par Mike Huss, péninsule de spécialiste principal du droit de l'emploi.

Si vous n'avez pas les surveiller avec keylogger, vous ne savez pas la qualité ou la quantité, vous ne savez pas si elles sont visite de sites Internet inappropriés; vous ne savez pas si elles font un travail ou vous ne savez pas si elles sont la transmission téléchargements à partir des sites inappropriés à d'autres employés qui pourraient se sentir harcelés ou menacés par eux.

Cependant, pour rendre l'utilisation keylogger juridique, les employés doivent être informés du fait que c'est votre politique de les surveiller avec keylogger et vous en fait le faire et prendre des mesures contre les transgresseurs. Les détails devraient être précisés dans les contrats d'emploi et de guide de l'employé, le cas échéant.

Par conséquent, en tant que propriétaire ou gestionnaire d'entreprise, ce sont vos droits légaux pour suivre votre équipe avec keylogger. Heureusement, pour les utilisateurs de Mac OS, Aobo keylogger pour Mac est disponible dès aujourd'hui pour vous permettre de prévenir les abus d'ordinateurs de bureau. Il est si loin le meilleur logiciel de surveillance des employés keylogger pour protéger votre entreprise contre la faute professionnelle.