Ist es legal, Mitarbeiter am Arbeitsplatz zu überwachen?

"Ist es legal, dass ich meine Tätigkeit des Arbeitnehmers am Arbeitsplatz mit Keylogger zu überwachen?" In Großbritannien ist dies die erste Frage, die Unternehmer und Manager gefragt, wann sie den Anwalt über das Arbeitsrecht über die Verwendung des Keylogger-Monitoring-Software befragen. In diesen Tagen, wegen der Finanzkrise, sind eine wachsende Zahl von Arbeitgebern zur Überwachung von Mitarbeitern mit Keylogger-Software, um Fehlverhalten in ihren Unternehmen zu reduzieren, um die Produktivität zu steigern.

"Es ist nicht nur legal, könnte man argumentieren, dass es zwingend erforderlich ist.", Antwortete Mike Huss, Halbinsel Senior Fachanwalt für Arbeitsrecht.

Wenn Sie nicht überwachen sie mit Keylogger, wissen Sie nicht, die Qualität oder Quantität, man weiß nicht, ob sie Besuch anstößiger Internetseiten werden; Sie weiß nicht, ob sie allen Arbeiten sind oder Sie nicht wissen, ob sie die Weiterleitung Downloads werden vor ungeeigneten Websites für andere Mitarbeiter, die belästigt oder bedroht fühlen könnte von ihnen.

Allerdings, um unter Verwendung von Keylogger-rechtlichen, sollten die Mitarbeiter darauf aufmerksam gemacht, dass es Ihre Politik ist es, sie mit Keylogger und überwachen Sie werden in der Tat nicht so und wird gegen Übeltäter zu nehmen. Die Details sollten in die Arbeitsverträge der Mitarbeiter-Handbuch und gegebenenfalls zu präzisieren.

Daher ist, wie ein Unternehmer oder Manager ist es Ihre Rechte, Ihre Mitarbeiter mit Keylogger protokollieren. Zum Glück für Mac OS Anwender, Aobo Keylogger für Mac ist ab sofort für Sie, um die Missbräuche von Büro-Computer zu verhindern. Es ist bisher der beste Mitarbeiter Überwachung Keylogger-Software für Ihr Unternehmen vor schlechten Leistungen schützen.